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両立支援について

次世代育成対策推進法に基づく両立支援について

弊社では、社員が仕事と子育てをより高いレベルで両立させることができ、次世代育成支援について貢献できる企業を目指し、職場環境の整備に努めています。

(一例)
1 法を上回る育児・介護休業の期間等の設定
2 育児休業等に関する制度を積極的に周知
3 妊娠中の社員の仕事内容の配慮
4 男性が育児休業を取得しやすい環境の整備
5 法改正に遅滞なく対応