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女性活躍推進について

「女性活躍推進法」に基づく行動計画及び情報公表について

【行動計画】
弊社では、女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

    目標:技術職の女性を毎年1人以上採用します。
<取組内容>
●平成28年 4月〜
技術系の女性の応募を増やすため、学生向け会社説明会にて、産前産後休暇や育児休業など仕事と子育てを両立させるための制度が整っていることを積極的に伝えていきます。
●平成28年 6月〜
応募者の希望があれば女性社員との面談などを実施します。
【情報公表】
労働者の一月当たりの平均残業時間
職員 16.3時間 (平成26年12月31日現在)