両立支援について

次世代育成対策推進法に基づく両立支援について

当社では、社員が仕事と子育てをより高いレベルで両立させることができ、次世代育成支援について貢献できる企業を目指し、職場環境の整備に努めています。

（一例）
１　法を上回る育児・介護休業の期間等の設定
２　育児休業等に関する制度を積極的に周知
３　妊娠中の社員の仕事内容の配慮
４　男性が育児休業を取得しやすい環境の整備
５　法改正に遅滞なく対応

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